Вакансии Эдванс Инжиниринг

Мы приглашаем к сотрудничеству

  • высококвалифицированных специалистов с опытом работы в сфере строительства и монтажа инженерных систем (электрика и слаботочные сети, тепло-, водоснабжение, вентиляция и кондиционирование),

  • молодых специалистов,

  • выпускников профильных факультетов (строительство, проектирование, инженерные системы),

  • менеждеров по продаже автоматики, систем безопасности, телекоммуникационного оборудования.

На данной странице Вы увидите существующие вакансии «Эдванс». Заполните анкету по интересующей Вас вакансии, и, при соответствии необходимым требованиям, мы будем рассматривать Вас как кандидата на данную должность.

Если Вы не обнаружили подходящей вакансии, можете отправить Ваше резюме, которое попадет в нашу базу данных, при появлении соответствующей вакансии мы обязательно свяжемся с Вами.

Вы можете также отправить свое резюме по электронной почте: personal@adveng.ru. Мы с удовольствием ответим на Ваши вопросы по тел. 449-17-16 доб. 416.

Вакансии нашей компании на портале SuperJob:

Вакансии нашей компании на портале SuperJob

Мы предлагаем Вам:

  • стабильность и надежность,

  • обучение, повышение квалификации,

  • профессиональный и карьерный рост,

  • достойное вознаграждение за Ваш труд,

  • заботу о качестве Вашей жизни

Справка

Факты

  • Мы начинали свою деятельность более 17 лет назад небольшой командой единомышленников. На сегодняшний день компания «Эдванс» является одной из крупнейших строительных организаций Северо-Запада России, в которой работает более 300 сотрудников.

  • Мы динамично и планомерно развиваемся. И мы знаем, что главный двигатель развития компании - наши сотрудники, наш стратегический ресурс.

  • Мы уверены, что затраты на персонал - это не затраты, а инвестиции, которые в ближайшее время смогут принести прибыль, если они вложены грамотно.

  • Мы ценим свою команду, поэтому кадровая политика направлена на привлечение и удержание в компании специалистов высокого уровня, создание условий для достижения с одной стороны - бизнес-целей предприятия, с другой - целей и интересов сотрудников.